新业态、新赛道、新动能，转型升级构筑高质量发展新格局

二十七年来，富海深耕能源化工领域，以市场需求为导向，聚焦主业，延伸产业链条，从“燃料型”向“燃料化工型”产业转型，构建炼化一体化产业布局，探寻资源优化和完善链条的最大价值，打造产业链一体化优势。

富海下设华联石化、联合石化两大生产基地，充分发挥炼化一体化优势，并全力打通芳烃产业链条，投资建设多个省内重大项目，其中200万吨/年对二甲苯是山东省唯一列入《石化产业规划布局方案》的芳烃项目，250万吨/年精对苯二甲酸及配套工程项目是山东省重大实施类项目，150万吨/年聚酯包装材料项目是2024年山东省新旧动能转换优选项目。目前，200 万吨/年对二甲苯项目和 250 万吨/年精对苯二甲酸项目均已投产，待聚酯包装材料项目建成投产后，富海将在山东省率先贯通“原油-石脑油-对二甲苯-精对苯二甲酸-功能型聚酯材料”全产业链条，实现由“单一炼油”向“油化并举”的变革式转变，对引领山东省石化行业新旧动能转换、助推区域经济高质量发展具有重大示范引领作用。

（富海聚酯包装材料项目现场施工图）

加速布局新质生产力，锻造科技创新“硬核引擎”

抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。富海整合优势资源，科技创新驱动，加速布局新质生产力，在东营、上海两地分别建立研发基地，通过了国家科技型中小企业、东营市“一企一技术”研发中心等平台认定，联融全国优势资源，持续加大核心技术研发力度，促进科研成果转化落地。

富海引进多名科研专家、领军人才，与天津大学、山东大学、中国石油大学等国内知名科研院所建立产学研合作关系；现有授权专利267项，其中发明专利178项、实用新型85项、外观专利4项；入选省级以上科研项目13个，拥有7000吨/年聚砜装置是目前为止国内单套规模最大的聚砜装置，富海聚砜多项关键技术、性能指标达到国际先进水平，荣获“2021 中国国际工程塑料产业创新评选- 创新树脂奖”，富海用技术壁垒构筑了企业核心竞争力。

（富海聚砜产品）

坚持可持续发展：树行业标杆 铸绿色丰碑

富海以ESCI质量管控体系为支点，构筑安全、环保、质量三位一体的高质量发展新格局。在国家“双碳”战略指引下，践行绿色发展理念，系统性推进环境治理与产业升级，大力发展绿色经济、低碳经济，对安全工作不力的“一票否决”，对环保工作不行的“零容忍”。华联石化、威联化学相继获评为“国家级绿色工厂”。2018年引入全球安全管理标杆——杜邦公司，通过学习、融汇杜邦在世界各地采用的世界级标准和最佳实践，着力打造“富海特色安全管理体系”，为实现富海“两个十年”战略目标实施构筑坚实风险防线，形成可复制的安全管理范式。

富海践行“标准引领、全面管理、持续改进”的质量理念，持续开展产品质量标准的迭代升级，提升产品核心竞争力。累计参与国家标准、行业标准、地方标准和团体标准制修订16项，分别在2017年、2020年发布实施全国首个《节能清洁车用汽油》《富能高效车用柴油》团体标准，填补了国内质量标准领域的多项空白。先后荣获东营市市长质量奖、全国质量标杆企业、第十九届全国质量奖等荣誉，实现了由产品质量到经营质量的全面提升。

?（富海荣获第十九届全国质量奖）

公益行动彰显企业温度，关爱员工凝聚富海力量

以产业力量筑梦报国，用发展成果反哺社会。富海通过社会捐助、济困帮扶、志愿服务等多种形式参与公益事业，近年累计投入资金约2.79亿元，向东营市慈善总会捐赠 1.9亿元用于中国石油大学 (华东) 附属中学校区改造建设；向中国和平发展基金会“丝路幸福”专项基金会捐赠300万元用于支持“一带一路”沿线国家公益事业等。荣获“中国企业品牌创新成果-履行社会责任创新奖”“2024 山东企业社会责任卓越实践”等荣誉，用行动诠释“商业向善”的真谛。

富海始终将人才作为核心资产，秉承“注重人品和绩效，不唯资历和学历”的人才理念，将“以人为本”理念贯穿于管理实践，建立科学、严谨的人力资源管理体系。通过建立三年换届竞聘机制与职业发展双通道机制等，为员工提供管理序列与专业序列并行的晋升路径；创新“721培养模式”，促进人才梯队可持续发展；在员工关怀方面，通过多元化福利体系覆盖职业发展、健康管理、家庭关怀等多重需求，定期举办文体活动与团队建设，营造具有归属感的工作环境，激发员工创新活力与企业向心力，为可持续发展奠定人才基础。

锚定百年基业 再启星辰大海

二十七载砥砺奋进路，今朝扬鞭再启新程。站在产业升级与时代变革的交汇点，富海始终秉持实业报国的初心，以创新链驱动价值链，以生态链构筑共赢链，让员工更有幸福感，让供应商和合作者更有获得感，让客户更有价值感。富海已整装列阵，破浪前行，向打造专业化、集约化、高端化的千亿级能源化工产业集团的目标，扬帆起航，再出发。