安徽省经信委近日发布公告称，根据国务院《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》(国发〔2016〕7号)和国家发展改革委等四部委《关于进一步规范和改善煤炭生产经营秩序的通知》(发改运行〔2016〕593号)，按276个工作日对安徽省煤矿生产能力进行重新确定并予以公告。
公告要求，自2016年5月1日起，各煤矿应按照重新确定的生产能力组织生产，严禁超能力组织生产。
公告所涉及的企业有淮南矿业集团公司、淮北矿业集团公司、皖北煤电集团公司、淮北市地方煤矿，国投新集能源股份公司所属的央企煤矿由国家煤矿安全监察局公告。
共有矿井及煤企51家，产能由原来的13354万吨/年减少至11217万吨/年，缩减产能16%。
安徽省经信委表示，原则上国家法定节假日和周日不安排生产的要求，科学调整生产计划和作业安排，并严格进行审批。生产特定煤种、与下游企业机械化连续供应以及有特殊安全要求的煤矿，可在276个工作日总量内实行适度弹性工作日制度，也可以采取集中生产、集中休息、集中检修的方式组织生产。鼓励煤矿采取两班作业制，或者减少每班的作业时间，努力减少煤矿井下单班作业人员。
各煤炭企业要从2016年5月1日起认真督促所属煤矿严格按照重新确定的生产能力组织生产，及时更换井口生产能力公告牌。切实加强矿生产能力管理，严格执行原煤产量填报制度，进一步加强计量、盘存等管理，严禁弄虚作假，少报、瞒报及拖延不报，严禁以商品煤产量代替原煤产量进行填报，对存在超能力生产行为的煤矿及时进行查处，确保各煤矿严格按照重新确定的生产能力组织生产，不得超能力、超强度生产。各煤炭企业不得以任何理由向所属煤矿下达(或变相下达)超能力生产计划。
安徽省经信委要求，各级煤炭管理部门要加强对属地煤矿生产能力管理，接受职工、群众举报和社会监督，及时掌握煤矿生产动态，认真按照煤矿制定的实施方案对休息日停产期间进行随机检查，对实施方案不按规定备案，或不按实施方案组织生产的，一律责令停产整改，并对相关责任人进行约谈和通报。涉及侵犯职工休息、休假权益的，及时移送劳动监察部门查处。加强对超能力生产行为的监管，开展专项检查，对发现超能力生产的煤炭企业、煤矿及其负责人要依法严肃进行查处，并根据情况协同有关部门实施限电、限票(税务发票)、限运力、限火工品、列入黑名单进行失信公示等联合惩戒措施。
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